Nordens største forsikringsselskap økte togreisingen med 16 prosent

Ny møtestrategi med flere videomøter, gjorde at forsikringsselskapet IF reduserte jobbreiser med fly med 50 prosent i 2022. Samtidig oppfordret de flere til å ta tog, noe som resulterte i at det ble gjennomført 16 prosent flere jobbreiser med tog i fjor.

En ny reiseinstruksjon og nye retningslinjer for møter ble laget for å sikre en mer bevisst planlegging rundt reiser og møter, og If, som er Nordens største forsikringsselskap, satte et mål om å redusere antall flyreiser med 50% i 2022.

Å redusere antall flyreiser med 50% sammenliknet med 2019 var et av Ifs bærekraftsmål for 2022. 2019 var det siste normale reiseåret før korona, og Ifs ledelse ønsket ikke å gå tilbake til «slik det var før», men ønsket å bruke pandemierfaringene til å styrke bærekraftstankegangen, heter det i en pressemelding fra selskapet.

Ifs bærekraftsrapport for 2022 viser at If har redusert reiser med 51%, fra 17 006 flyreiser i 2019 til 8354 i 2022. Jobbreiser med bil er redusert med 40% sammenliknet med 2019, mens togreiser har økt med mer enn 16%.

Ansatte velger tog oftere enn før

–Gjennomsnittsreisen med fly er lenger enn før. Det viser at Ifs ansatte er blitt mer bevisste når de velger transportmiddel og planlegger møter. I 2022 ble det holdt mer enn 40 000 Teams-møter månedlig. I reiseinstruksjonen oppmuntrer vi folk til å velge tog og buss, og tallene for 2022 viser at bruk av egen bil på jobbreise har gått ned og at folk velger tog oftere enn før, spesielt i Sverige, sier Ifs leder for bærekraft, Philip Thörn.

Ifs konsernsjef Morten Thorsrud er glad for å se at de nye reisemålene ble nådd. Målet for 2023 er å redusere reisevirksomheten sammenliknet med 2019.

– Å reise mindre og velge andre måter å møtes på er konkrete, hverdagslige valg for å være mer bærekraftige. Det å fokusere på konkrete endringer i arbeidsdagen smitter over på andre ting vi gjør.I en tid med økte utgifter må alle selskaper tenke kostnader, og vi vet også at det å redusere reisevirksomhet frigjør tid i reduserer stress. Dette skaper en bedre balanse mellom jobb og privatliv og er bærekraftig på lang sikt, sier konsernsjef Morten Thorsrud.